Capacitacion
De acuerdo a los requerimientos de formación y entrenamiento de las personas, se elabora un Plan de Capacitación acorde a las competencias laborales, privilegiando destrezas y habilidades de cada uno en función de los conocimientos y aprendizajes esperados.
La gestión por el conocimiento comprende la ejecución de las actividades correspondientes a los procesos de CREAR, UTILIZAR, DESARROLLAR y COMPARTIR, de manera de buscar, crear, diseminar y proteger el uso correcto del conocimiento en la empresa. Ello, con el objetivo de que el capital intelectual de la empresa contribuya a mejorar en forma global, agregando valor, flexibilidad e inteligencia a los procesos de negocios.
De esta manera, al entregar el tipo de conocimientos e instrucción apropiados a los estudiantes, se logra establecer mediante el modelo por competencias una formación funcional y con objetivos alcanzables.
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Nuestros Cursos
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- Alfabetización Digital
- Seguridad Informática Empresarial
- Manejo del Estrés
- Uso de la Voz y la Comunicación
- El Desarrollo de la Imaginación
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