Formazione
Secondo i requisiti di istruzione e formazione delle persone, si sviluppa un piano di formazione in base alle competenze del lavoro, priorità competenze e le capacità di ciascuno in termini di risultati della conoscenza e dell'apprendimento.
La gestione della conoscenza implica che svolgono attività connesse ai processi di creazione, l'utilizzo, lo sviluppo e la condivisione, al fine di trovare, creare, diffondere e tutelare il giusto uso della conoscenza in azienda. Questo, in modo che il capitale intellettuale dell'azienda di contribuire a migliorare nel complesso, un valore aggiunto, flessibilità e intelligenza ai processi di business.
Così, per fornire il tipo di conoscenza e di istruzione adeguata agli studenti, è successo attraverso modello di formazione di competenze per obiettivi funzionali e raggiungibili.
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I nostri corsi
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- Business Information Security
- Gestione dello stress
- L'uso della voce e della comunicazione
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