トレーニング
教育と人々の訓練の要件に従って、それは、知識と学習成果の面でそれぞれのスキルや能力を優先し、労働者のスキルに応じてトレーニング計画を開発しています。
ナレッジマネジメントは、企業の知識の権利の使用を検索、作成、普及、保護するために、開発、共有、使用して、作成のプロセスに関連する活動を行うことが含まれます。 これは、順番に、同社の知的資本は、ビジネスプロセスに付加価値、柔軟性とインテリジェンスを追加して、全体的な向上に貢献している。
したがって、学生に適切な知識と命令の種類を提供するために、機能的で達成可能な目標のための技能訓練モデルを介して成功しています。
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私たちのコース
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-デジタルリテラシー
-情報セキュリティ事業
-ストレスマネジメント
-音声通信の利用
-想像力の開発
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